★ 人才观：

选 才：

首先看心灵,心灵里包括工作动力、心态开放、道德观；

再看综合素质和经验 ，公司认同感及发展潜力。

用 才：

1、对员工的要求：

心态开放，能勇于面对自身不足并乐于倾听他人意见；

善于学习，积极进取；工作努力踏实，吃苦耐劳。

2、经理自身建设的四项要求：

用自我卓越的人格获得亲和与信任，

用自己的自信和激情点燃下属，

用自己努力和踏实的工作精神带动下属，

用自己的经验与智慧指导下属。